최근 몇 년 동안, 광동 스웨이 코카콜라 (Guangdong Swire Coca-Cola Company) (이하 "콜라 강원 랜드 일반 지사"라고 불리는 것은 지방 식품 하의 혼합 기업 인 Xi Jinping의 지침을 준수하여 새로운 시대를위한 당사자를위한 일반적인 요구 사항을 완전히 구현하고 새로운 시대에 새로운 경로를 구현하고 새로운 길을 활성화하고 있으며, 새로운 시대를위한 일반적인 경로를 완전히 구현하고 있으며, 새로운 시대를위한 일반적인 경로를 완전히 구현하고 있으며, 새로운 시대에 새로운 시대를 구현하고 있습니다. 혼합 소유 기업. "Pioneer Project"브랜드를 만들어서 당사자 조직의 활동은 기업에 의해 필요하며, 직원들이 환영하며, 비공개 주주들의 지원을 받고, 강원 랜드 구축 및 생산 및 운영의 이중 휠 드라이브, 상호 통합 및 프로모션을 포괄적으로 홍보합니다.
1 빨간 명함을 연마하고 "개척자 리더십"을 강조하여 합의를 모으십시오.
혼합 소유권 강원 랜드 뿌리와 영혼 구축
Cola Party General Branch는 혼합 소유권 기업에서 붉은 깃발을 보유하고 있으며, 풀뿌리 강원 랜드 조직의 건설을 지속적으로 통합하고, 고품질 당원 팀을 강화하고, 혼합 기업의 기업 지배 구조에서 기업 지배 구조의 정치적 및 조직의 이점을 활용하고, 적색 사업을 수집하고, 기업을 수집 할 수 있도록 기업의 지배 구조를 적극적으로 활용하여 적극적으로 활용합니다. 강원 랜드 조직을위한 강력한 전투 요새를 구축하십시오. 강원 랜드 조직은 혼합 소유 기업의 "기관차"입니다. 지방 푸드 강원 랜드위원회는 코크 강원 랜드 총리 지사의 장관으로 봉사 할 팀 구성원을 선정했으며 상사에서 코크 회사의 강원 랜드 건물, 개혁, 생산 및 운영, 감독 및 기타 작업에 주요 결정을 즉시 통합하고 구현했습니다. 비즈니스 백본 및 최전선에서 강원 랜드원을 개발하는 데 중점을두고, 백본을 강원 랜드원으로 배양하고, 정치적 품질, 전문적인 능력 및 작업 스타일 표준을 강조하고, 각 지점의 구성원으로 강원 랜드 멤버 및 백본을 선택하고 강화하고, 전투의 요새를 통합하기 위해 노력합니다. 당의 혁신적인 이론과 이데올로기 적 합의를 구축하십시오. 이론적 학습을 직원의 생각을 수집하고 비공개 주주를 통합하기위한 초점 지점으로 취하십시오. 온라인 및 오프라인 강원 랜드 수업, 집중 학습, 공동 구성 및 교환을 통해 당사자 및 주 정책 및 우수한 당사자 조직의 결정 및 배치는 회사의 주요 작업에서 구현되고, 당사자 및 직원의 이론적 문해력을 지속적으로 개선하며, 비공개 주주의 인식을 향상 시키며, 학습 결과를 회사의 고화질 개발에 대한 인식으로 효과적으로 변화시킵니다. 당 조직의 정치적 리더십 역할에 전적으로 플레이하십시오. 방향을 설정하고 위험을 방지하는 데 강원 랜드 일반 지점의 위치를 준수하여 문제를 일으키지 않고 포지션을 과도하게 설명하지 않습니다. 정치적 민감성, 국가 정책에 대한 이해 및 건전한 위험 제어 시스템에 대한 국유 주주의 장점을 전적으로 제공하고, 당 조직과 엔터프라이즈 관리 사이의 상담 메커니즘을 확립하고, 비공개 주주들을 안내하여 국가 정책 및 규정을 배우고, 수퍼i의 결정 및 배치를 이해하고, 기업의 생산 및 운영을 전달하며, 현지 및 산업의 발전을 유지합니다.
2 양방향 통합에 중점을두고 개발을 촉진하기위한 "개척자 공격"을 강조 표시,
제작 및 운영을 강원 랜드 제작 및 운영에 부착하기
Cola Company는 매년 뛰어난 금 아이디어를 보유하고 있습니다
Cola Party General Branch는 혼합 소유 기업의 운영 및 개발 및 개발의 핵심 요점, 어려움 및 병목 현상 및 약점을 따라 강원 랜드 구축 및 운영의 양방향 통합에 중점을두고 있으며, "강원 랜드 빌딩 +"프로젝트 연구 및 개발 및 "강원 랜드 빌딩 및"강원 랜드 멤버 및 직원과 같은 주제 적 실무 활동을 수행하고, 탁월한 선수 및 직원들과 같은 주제의 실무 활동을 수행하고, "강원 랜드 멤버 및 직원들에게는 어려움을 극복하고,"강원 랜드 멤버 및 직원들에게 "강원 랜드 멤버"가 가이드 +"가이드 +"를 극복하고, "강원 랜드 빌딩 및 직원들에게"강원 랜드 멤버 "를 가이드 멤버 및 직원들과 함께 진행합니다. 엔터프라이즈 제품 연구 및 개발, 시장 확장 및 미디어 운영 홍보와 같은 생산 및 운영 및 강원 랜드 구축의 "정확한 통합 및 심층 임베딩"을 홍보합니다. 강원 랜드원의 "골든 아이디어"는 기업 개발을 촉진합니다. Coke Party General Branch는 Enterprise Management Team과 밀접하게 통합되어 있으며 다양한 지역의 비즈니스 어려움, 상황에서 핫스팟 및 직원 문제가 발생했습니다. 그것은 대응 방법을 연구하고 논의하기 위해 많은 강원 랜드원들과의 회의를 개최했으며, 비용을 줄이고 효율성을 높이고 대다수의 강원 랜드 멤버와 직원들을 브레인 스토밍하고 기업 개발에 대한 제안을 제공하도록 "골든 아이디어"활동을 수행했습니다. 그것은 엔터프라이즈의 어려운 문제를 효과적으로 해결할뿐만 아니라, 방법, 획기적인 방법을 찾는 브랜드 효과를 형성하며, 강원 랜드 조직과 강원 랜드 멤버의 혁신적인 활력을 완전히 자극하고 생산, 운영 및 개발에 자극을 더합니다. 강원 랜드원은 먼저 어려움을 극복해야합니다. 치열한 시장 경쟁의 이중 압력과 전염병의 영향에 따라 빠르게 움직이는 소비재 산업의 판매가 영향을 받았습니다. 콜라 강원 랜드 일반 지사는 다양한 기능 그룹의 강원 랜드 멤버들에게 다양한 영업 영역에서 "포인트-포인트"비즈니스 감독을 수행하고 시장 최전선에서 팀 직원과 싸우며 문제를 활발하게 해결하고 문제를 해결하도록 촉구했습니다. 작년에 Cola Company는 채널 확장 및 비용 절감 및 효율성 개선을 통해 압력을 견뎌 냈고 트렌드에 대해 다시 파산하여 순이익에서 2 억 4 천만 위안의 만족스러운 성능을 달성하여 광대의 "소다와 음료 방어 전쟁"에서 우승했습니다.
3 용감한 어깨 사회적 책임, 원래 의도를 실천하기 강원 랜드 "개척자 데모"를 강조하십시오.
전반적인 상황에 대한 사명과 감정을 보여줍니다
Cola Party General Branch 출시 애도 활동
Cola Party General Branch는 지점이 요새이고 강원 랜드 멤버는 배너라는 개념을 고수합니다. 그것은 산업의 이점을 발전시키고 사회 및 사람들의 생계 요구를 제공하고 보장하고 사람들의 "긴급하고 어렵고 불안한"및 기타 측면을 해결하는 데있어 기업 사명을 이행하기 위해 노력하고 있습니다. 전반적인 상황을 제공하고 임무를 수행하십시오. 새로운 크라운 폐렴 전염병의 갑작스런 발발에 직면 한 당사자는 즉시 주요 예방 및 통제 작업을 연구하고 조직을 모든 방식으로 동원했으며 적시에 다양한 예방 및 통제 작업을 수행하여 강력한 연합과 연합의 힘을 형성했습니다. 우리는 약 400,000 병의 식수 및 기타 음료를 광저우, 심천 및 기타 장소에있는 관련 병원, 거리 및 최전선 반 자극사 직원에게 80 만 명 이상의 가치를 기부했습니다. 우리는 광동의 반 여주인의 전반적인 상황에 대한 실용적인 일을 해왔으며, 중요한 정치적 과제의 이행을 촉진했으며, 동일한 빈도에서 정당 구축 작업과 중심 작업과 공명 사이의 효과적인 연관성을 촉진했습니다. 강원 랜드 멤버들은 첫 번째 모범이되기 위해 노력합니다. 콜라 강원 랜드 일반 지사는 전염병 예방 및 통제에 과학적이고 효과적인 업무를 적극적으로 참여하고 수행 할 수있는 강원 랜드원, 간부 및 직원을 광범위하게 동원하고, 전염병 예방 및 전염병의 최전선에 가입하여 지역 사회 전염병 예방 및 통제, 재료 분포, 질서 유지, 실무 적 사회를 돕기 위해 지역 사회 전염병 예방 및 통제를 돕는 자원 봉사 서비스 팀을 구성했습니다.
4 영감과 권한 강화 강화, "개척자 문화"의 활성화를 강조하십시오.
고품질 개발을위한 강력한 잠재적 에너지 수집
Cola Party General Branch는 혼합 소유권 기업의 특성에 중점을두고, 당 활동을 기업 문화 건설 및 노동 조합 활동과 결합하고, 강원 랜드 구축을 사용하여 그룹 건설을 이끌고, 그룹 건설을 이끌고, "브리지"및 "접착"로서의 무역 노조의 역할을 전적으로 플레이하고, 다양한 강원 랜드 운송 업체를 만들고, 대다수의 행동을 이용하여 직원들에게 영향을 미치고, 자신의 의무를 기초로 이끌어 내고, 대중의 기초를 유도하고, 그리고 대다수의 의무를 이끌어 내고, 대량의 행사를 이끌어 내고, 대규모 회원들을 이끌어 내고,이를 통해 대중의 행동을 안내합니다. 비공개 주주는 강원 랜드 구축 작업의 대체 할 수없는 역할을 느낄 수 있습니다. 붉은 문화의 유연하고 생생한 스프레드. 다양한 적색 교육 팀 빌딩 활동을 조직하고 정부 부대, 기업, 학교 등으로 "1+x 공동 건설"모델을 탐색하고, "품질 강원 랜드 교실 교실"을 열고, 특별한지도 및 공유 세션을 읽고, 혁명적 인 사이트 방문을 조직하고, 혁명적 인 현장을 방문하고, 적용하고, 정치 교육을 조용히 강화하고, 강원 랜드 회원들의 대중과 영적 침례를 강화합니다. 일류를 홍보하고 우수성을 위해 노력하는 전형적인 사례를 홍보하십시오. 노동 조합 조직에 의존하여 직원을위한 직업 교육, 기술 경쟁, 혁신 및 효율성 창출, 자원 봉사 서비스와 같은 다양한 주제 행위 활동을 적극적으로 수행합니다. 비즈니스 세미나 및 테마 연습 회의와 같은 플랫폼을 만들어 "파이오니어"테마를 강조하고, 고급 모델 탐색, 정기적으로 공원 전시 보드, 배너 및 포스터를 업데이트하고 구축하며, 여러 각도와 수준에서 기업 및 강원 랜드 멤버 및 직원의 작업에서 밝은 하이라이트를 공개하며, 연합과 진보의 긍정적 인 에너지를 전달하며, 강원 랜드 위트와 직원을 설립 할 수 있습니다. 당과 대중을 통합하려는 모든 노력과 함께. 코크 강원 랜드 총체 지점은 당의 정치적 이점, 조직적 이점 및 대량 업무 이점을, 사람들 중심의 개념을 준수하며, "직원을 돌보고 미래를 이기고, 실용적인 일을하고, 문제를 해결하고, 직원들에게 혜택을 찾는 목적을지지합니다. "지원 프로젝트"를 구현하고, 직원 지원 및 관리 메커니즘을 확립하고 개선하며, 모든 당사자의 세력을 조정하며, 직원을 질병과 궁핍 한 직원을 완화하고 편안하게합니다. 예술 공연 및 스포츠 대회와 같은 풍부하고 다채로운 문화 및 스포츠 활동을 수행하여 일반 직원의 행복감과 소속감을 향상시키고 기업의 응집력과 중심력을 더욱 향상시킵니다.
앞으로 Cola Party General Branch는 당 건설의 리더십을 더욱 강화하고 Guangxin Group Party Committee 및 지방 식품 강원 랜드위원회의 배치 요구 사항을 단호하게 구현하고 Mixed-Ownership Enterprises의 강원 랜드 조직의 기능과 역할에 대한 전체 놀이를 제공하며, 표준화 및 시위를위한 강원 랜드어 브랜드를 탐색하고 시연을 계속하고, STRIVE를 제공합니다. 발전 활력과 경쟁력을 지속적으로 개선하고 회사의 고품질 개발을 이끌고 권한을 부여합니다.