12 월 10 일, Foshu Technologe의 스타 듀 밸리 카지노 보고서 회의는 회사의 3 층에서 총 71 명의 사람들, 다양한 부서의 책임자 및 다양한 비즈니스 책임자,“Oshu Special Training Camp”의 지도자가 열렸습니다.
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단편 영화 검토, 인적 자원 요약, 우수한 사례 및 성장 극장 디스플레이를 통한 컨퍼런스는 "Voyager Special Training Camp"의 스타 듀 밸리 카지노 학습 활동을 검토하고 전시했습니다. 일년 내내 총 12 개의 특별 활동이 수행되었습니다.
. 3 명의 학생 대표는 실제 작업 시나리오 및 업무 작업을 통해 관리 사례를 제시하고 작업 실무에 배운 지식 및 도구 및 방법을 적용하고 업무 능력 및 성능 수준을 향상 시켰습니다. 사례 정제 및 공유 과정은 효과적인 관리 경험의 효과적인 축적을 반영하고, 좋은 데모 가치를 나타내며, 배운 것을 구현합니다.
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. 우수성을 칭찬하고, 벤치 마크를 설정하고, 스타 듀 밸리 카지노에 대한 열정을 불러 일으키고, 스타 듀 밸리 카지노 분위기 창출 및 스타 듀 밸리 카지노 조직을 만드는 것.
. 당위원회 부의장이자 징계 검사위원회의 비서관, 학생들의 활기차고 활기 넘치는 정신, 학습과 끊임없이 등반하기를 간절히 바라는 학습의 정신을 확증하고, 흡수적 인 진전과 공통의 경력을 배우기 위해서는 학습의 분위기를 확보했습니다. 학습 결과를 회사의 고품질 개발에 대한 생생한 실천으로 바꾸고, 사업을 스타 듀 밸리 카지노고 사업을 스타 듀 밸리 카지노고, 회사의 개혁 및 개발 관행에서 당신의 의지를 연마하고, 넓은 영역을 밝히고, 실용적인 행동으로 팀의 활성을 활성화 시키십시오.
스타 듀 밸리 카지노 당위원회 장관 겸 탕 Qiang 회장은 뛰어난 개인, 팀과 부대를 축하했으며, 강력한 지원에 대한 협력 유닛과 연수생에게 감사의 말을 전했습니다. Tang Qiang은 Central Talent Work Conference에서 Xi Jinping 사무 총장 연설의 내용에 중점을두고 불교의“14 번째 5 년 계획”의 개발 목표와 결합하여“재능은 첫 번째 자원”이라는 개념을 강화하고, 재능 작업의 혁신을 포괄적으로 홍보하고, 재능 인식을 수립하며, 고용의 개념을 혁신합니다.
