7 월 16 일부터 17 일까지, Guangxin Group은 90 명의 Reserve Talent Program을위한 월간 카지노 게임 사이트 캠프를 개최했으며, "Digital Pioner"라는 주제에 대해 행동 학습 및 외부 기업 방문을 수행했습니다 총 약 80 명의 학생들이 카지노 게임 사이트에 참여했습니다.
. 학생과 그룹. 그룹과의 여러 피드백 모드를 통해 각 그룹은 다중 프로젝트 개선 의견 및 제안을 얻었으며 프로젝트 연구 과정에서 비즈니스 및 기술 문제에 카지노 게임 사이트 2 차 획기적인 인식을 강화했습니다. 연수생들은 행동 학습 주제와 내부화 된 지식지도의 토론 과정을 요약하고, 행동으로 학습을 촉진하고 학습으로 이끄는 학습 결과를 효과적으로 변화 시켰습니다.
이 기간 동안 클래스 90의 학생들은 그룹의 기업 문화 전시장을 방문하여 그룹의 비즈니스와 기업 문화에 카지노 게임 사이트보다 포괄적이고 심도있는 이해를 얻었습니다. 학생들의 명예와 소속감.
. 인터넷 디지털 경험 센터 및 Meng Nalisa 디지털 인텔리전스 데모 공장 학습 및 교환. "과학 및 기술 혁신, 기술 검증, 인재 카지노 게임 사이트 및 생태 통합"을 통합하는 Runlian Industrial Internet Digital Experience Center에서 학생들은 산업 인터넷의 기원과 개발, 디지털 기술 및 산업의 통합을 깊이 이해했습니다. "Industrial Internet+"를 직접 경험했습니다. 디지털 쌍둥이 "테스트 베드, 360도 링 거대 화면 및 기타 검은 색 기술; 무인 워크샵과 녹색 생산 라인은 지능형 제조를 탐구하고, 혁신적인 힘과 강력한 디지털 혁신의 매력을 몰입 적으로 경험합니다.
▲ Runlian Industrial Internet Digital Experience Center 및 Mona Lisa Digital Intelligence 데모 공장을 카지노 게임 사이트하면 연수생과 전문가가 양방향 커뮤니케이션이 있습니다
이틀간의 풍부한 카지노 게임 사이트 및 교환 활동을 통해 클래스 90의 학생들은 "비즈니스 문제를 해결, 해결 및 행동하는 방법을 탐색하여 개인 개발 기능을 개선하고 문제 수준을 해결하는 방법을 탐구했습니다. 뛰어난 기업을 방문하고 배우고, 디지털 개척자의 여정을 방황하고, 산업 지능의 길을 탐구하여 지평을 넓히고 사고를 개선하고, 디지털 및 지능형 분야의 탐구에서 지속적으로 성장하고 향상시킵니다.