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. Chen Nansheng은 그룹의 문화적 개념을 "앞서 나가고 공생"의 문화 개념을 실천하고, "온라인 바카라 책임자"가되기 위해 함께 일하며, 모든 직원들에게 "책임 시스템을 구현하기 위해 모든 직원들"을 수행하고, 모든 작업을 맹목적으로 맹목적으로 촉진하고, "약화를 개선하고,", 그리고 "약화," 온라인 바카라 관리의 S 및 허점, 경영 수준을 개선하며 점차 광신 그룹의 온라인 바카라 문화 시스템을 형성합니다. 먼저, 우리는 학습을 강화하고 온라인 바카라 및 환경 보호의 관련 법률, 규정 및 규제 요구 사항을 깊이 파악하며 업계 전문 지식, 현장 제어 방법, 고급 관리 경험 등을 적극적으로 습득해야합니다.
. Chen Nansheng은 온라인 바카라 및 환경 보호 작업에 대한 그룹 파티위원회의 의사 결정 및 배치와 함께 우리의 생각과 행동을 단호하게 통합해야한다고 강조했습니다. 고품질 개발과 고급 온라인 바카라, 고급적인 온라인 바카라을 통해 노력하고 있으며, 경제적 인 개발을 예방하는 데 필요한 요구 사항을 완전하게 구현하고, 및 고급적인 슈퍼 슈어를 구현하고, 고급적인 온라인 바카라을 통해 노력하고 있습니다. ISION, 소스 예방 강화, 정확한 감독 강화, 과학 및 기술 개발 강화, 고유의 온라인 바카라 수준의 기업 수준 개선에 중점을두고, 위험을 예방하고, 온라인 바카라을 보장하고, 안정성을 보호하며, 개발을 촉진하며, 중국의 공산주의 정당의 20 번째 국적 의회의 성공적인 소집을위한 훌륭한 온라인 바카라 환경을 조성하기 위해 최선을 다합니다.
그룹의 온라인 바카라 및 환경 보호 감독 부서의 책임있는 사람, 각 2 차 기업, 온라인 바카라 책임자 및 주요 리더 또는 온라인 바카라 및 환경 보호 부서 및 주요 리더 또는 리더를 담당하는 리더, 총 80 명 이상의 사람들이 교육에 참여했습니다.