金州电力無料ゲーム ルーレット金瑞峰贸易公司“培养系统化
無料ゲーム ルーレット14天体验式教育”轮岗交流综述
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根据無料ゲーム ルーレット公司党委在内部产业板块间开展“培养系统化思维·14天体验式教育”轮岗交流工作安排,金瑞峰贸易公司紧扣思想交锋、情感交融和业务交流三个方面,通过精心组织,进一步加强干部职工思想教育,着力培养系统化思维能力。
一、以“革命教育+無料ゲーム ルーレット座谈”形式展开思想交锋。
7月14日,轮岗交流队员怀着一颗好奇心和敬畏之心来到金瑞峰公司报到。当天,金瑞峰贸易公司副总经理陈建强主持召开座谈会,对轮岗交流学习的8位同志所交流到的部门进行了工作安排,并在思想、纪律等方面进一步作了要求,公司执行董事、副总经理欧廷刚在传达了無料ゲーム ルーレット公司党委书记、董事长、总经理沈堂江在無料ゲーム ルーレット公司“培养系统化思维出征仪式”上的讲话,介绍了無料ゲーム ルーレット公司成立金瑞峰贸易公司的战略和意义,目前的经营范围、面临的困难和挑战,希望大家理解并支持金瑞峰贸易公司。
随后,公司党支部副书记、副总经理陈建强同志在红军村以“如何無料ゲーム ルーレット思维能力”为主题上党课。陈建强表示要着眼全局、兼顾各方、把握重点、优化结构、查缺补漏是我们提高系统化思维的基本要求。我们一旦拥有了系统化思维,我们服务的业态将不再限于局部,思考将更加宽泛,我们推进的事业不再困于当下,认知将更有远见。
最后,在無料ゲーム ルーレット党支部书记、执行董事、副总经理欧廷刚同志带领下,全体党员面向鲜红的党旗,一起高举右手,再次庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”
二、结合部门职能無料ゲーム ルーレット;一对一”安排实现情感交融。
按照無料ゲーム ルーレット公司的统一部署,安排电网板块4人、火电板块4人到金瑞峰贸易公司轮岗交流学习。轮岗交流人员报到后,我们根据轮岗交流人员所在公司负责工作情况,结合金瑞峰贸易公司部门职能,一对一安排工作,并进行一对一学习交流。其中,火电板块4名同志,我们按照工作分工,安排2名同志到煤炭贸易部(其中1名到煤炭贸易部安全组,1名到煤炭贸易部生产组),1名同志到商务管理部,1名同志到供应链管理部,因为他们之间都是业务往来较为密集。电网板块的4名同志,其中1名同志对工程项目业务较为熟练,考虑到我们储煤基地项目建设情况,公司将他安排到煤炭贸易部跟踪学习交流;其他3名同志分别由供应链管理部和采购服务部的主任、副主任一对一带领开展业务上的交流学习,这样一来就增加了彼此的情感。
在煤炭贸易部,为深入煤矿调研,加强煤贸业务交流,了解煤炭储配基地项目情况,無料ゲーム ルーレット到清水河阳光物流货场和煤炭储配基地项目点进行实地调研,赶到贵阳协调自然资源部门新增50亩地,纳入清水河煤炭储配基地项目用地,为下一步储煤基地项目建设做好坚强保证。
金瑞峰贸易無料ゲーム ルーレット的交流学习与以往培训不同,在于改变以往照本宣科的授课式模式,积极引入实践式、体验式方法,注重以授课+现场实体了解等多种形式相结合的方式开展,交流学习效果明显。交流培训分两期进行,具体由無料ゲーム ルーレット副总经理陈建强负责,第一期由煤炭贸易部和供应链管理部相关负责同志进行培训,第二期由商务管理部和市场拓展部相关负责同志进行培训。
7月15日举行第一期业务交流培训。首先由煤炭贸易部负责人曾献勇同志就煤炭贸易业务进行培训,他重点围绕無料ゲーム ルーレット公司统筹安排,根据清水河、贞丰两个电厂燃煤需求,积极与各煤矿对接有计划调度电煤,全力保障电厂燃煤质量、数量的供应,保障机组正常运行。同时,细化部门工作人员职责分工,把部门人员分为生产、安全、综合三个小组,极大地提高了工作效率。
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