新遴选员工岗前培训计划于9月14日正式启动，总经理樊义瑜向新员工概述和分析了ルーレット オッズ公司今后的改革发展愿景及启明星公司定位发展目标，并对新员工提出了三点要求：一是要脚踏实地，加强学习，提升自己。二是要结合自己岗位实际设计人生规划和目标，树立正确的人生观、价值观和世界观，要立足当下，珍惜机遇。三是要迅速进入角色，虚心学习，努力提高自身综合素质及专业水平，尽快适应新的岗位。
在为期15天的集中培训期间，公司分管副总、各职能部门就《员工执行力》、《安全警示教育安全基础理论》、《危险源控制及隐患排查》、《安规》及《水电站主设备基本知识》等内容，向新员工进行了全方位、多角度、深层次的讲授，使新员工对新的工作岗位有了更为全面系统的理解。理论课结束后，公司将安排ルーレット オッズ到老江底水电站进行跟班学习，将理论知识与电站实际相结合，采用“师带徒”等方式，就水电站生产过程、运行维护、两票三制等内容进行业务实操培训。同时，对新员工和授课老师进行全程监督考评，确保学习培训取得成效，使新员工能够快速成长，迅速投入到实际工作中。（顾英英）
