5 월 28 일 오후, Guangxin Holdings Group의 당위원회는 이론적 연구 센터 스타 듀 밸리 카지노 연구 (확장 된) 회의를 개최하여 "간부의 간부 임명 및 기타 당사자 시스템 문서의 토론 및 결정에 대한 규칙 규칙"을 연구했습니다. 당위원회 장관이자 스타 듀 밸리 카지노 회장 인 Bai Tao는 회의를 주재하고 기조 연설을했으며 그룹 리더십 팀원들이 회의에 참석했습니다.
회의는 당사자가 간부의 임명 및 제거에 대해 논의하고 결정한다고 강조했다. 이는 매우 정치적, 정책 지향적이며 원칙적으로 관리하는 당사자의 원칙에 대한 구체적인 링크이며, 간부의 결정과 간부의 역할을 수행한다. 스타 듀 밸리 카지노 구성원과 다양한 기업의 리더십 팀은 규칙에 대한 인식을 더욱 강화하고, 표준 조건을 마스터하며, 기본 절차를 이해하고, 책임과 요구 사항을 명확하게하고, 그들의 업무에 엄격히 준수하고이를 단호하게 구현해야합니다.
회의는 각 기업의 스타 듀 밸리 카지노과 당사자위원회가 "당사자위원회 (Party Group)의 간부 임명 및 제거 결정에 대한 토론 코드 및 결정 코드의 배치 요구 사항을 엄격히 준수해야합니다 , 간부 임명 및 제거의 토론 및 결정에 대한 규칙, 그리고 간부 선발 및 임명에 대한 기본 원칙, 표준, 절차, 방법 및 징계 요구 사항을 더욱 엄격하게 시행하고, 당위원회를 담당하는 주요 인물과 직접 담당자 및 다른 구성원의 구성원이 의사 결정에 참여해야한다는 책임을 더욱 명확하게 설명합니다.
첫째, 정당위원회의 리더십을 강화하고 올바른 고용 오리엔테이션을 준수합니다. 모든 수준에서 스타 듀 밸리 카지노 당위원회와 당 조직 구성원은 정치적 입장을 더욱 향상시키고, 당의 원인에 대한 재능을 선택하고, 엄격하게 책임을 충족시키고, 엄격하게 통제하고, 사람들을 선택하고 고용하는 의료를 구축하고, 좋은 간부들을 사용하고, 사업을 시작하고, 사업을 시작하고, 계속해서 발전시키고, 계속해서 노력하고 있으며, 계속해서 일을 시작하고, 계속해서 노력하고 있으며, 일을 시작하고, 계속해서 발행합니다.
두 번째는 조직의 징계를 강화하고 절차 표준을 엄격하게 시행하는 것입니다. 스타 듀 밸리 카지노 당사자위원회와 다양한 기업의 당사자 조직은 시스템을 지속적으로 개선하고, 인사 선택 및 고용 절차를 더욱 표준화하고, 선택 및 고용 과정이 과학적이고 표준화되었으며, 절차가 "완전하고 실용적"이며, 조직이 필요로하는 간부들을 진정으로 선택하고 사용하기 위해, 도덕적 무결성과 능력을 가지고 있으며, 대중이 인정합니다.
세 번째는 당위원회의 집단적 의사 결정을 강화하고 민주적 중앙주의를 이행하는 것입니다. 스타 듀 밸리 카지노 모든 수준의 당 조직은 인원의 선택 및 고용에서 의견을 완전히 준비하고 의사 소통하고 듣고 동시에 완전한 비난과 불확실성을 방지해야합니다.
회의에서 우리는 "파티위원회 (당사자 스타 듀 밸리 카지노)의 주요 책임 이행에 관한 규제를 포괄적이고 엄격한 지배 구조", "당 및 정부를 이끄는 간부의 선택 및 임명에 대한 규정", "감독 및 검사 및 임명 및 임명 경영진의 규정", 공모의 대서성 대서진의 규정을 연구했다 ".