Guangqing Technology의 기술 품질 부서의 온 카지노에서는 매일 흰색 코트를 입고 온 카지노을 통해 셔틀이 있습니다. 그녀의 리더십 아래 팀은 "City May Day Women 's Award"를 수상했습니다.
생산 기업으로서의 Guangqing Technology는 좋은 체력을 가지고 있으며, 생산 부서의 최전선에있는 모든 투쟁의 감독은 34 세의 Wang Ying입니다. 그러나 남성은 2014 년에 광장 과학 기술 팀에 합류 한 이후로 기존의 전문 지식을 사용하여 온 카지노 팀을 이끌고 온 카지노 인간의 자료 및 링을 지속적으로 탐색하고 다양한 테스트 과정, 혁신적인 테스트 방법을 지속적으로 최적화했습니다.
광추 킹 기술의 지속적인 개발 및 성장으로 인해 생산에 적응하기 위해 온 카지노은 지속적으로 고급 테스트 프로젝트가 진행되고 있으며 인사의 요구 사항도 점점 더 높아지고 있습니다.
온 카지노에서 분석 및 테스트를 수행 한 대부분의 여성 직원은 회사 직원의 가족이 온 카지노에 들어가기 전에 관련 테스트 경험이 없었습니다. 이제 온 카지노에서 첫 번째 테스트 초보자 중 다수는 점차 직업 전문가가되어 전문 자격 증명서를 얻었습니다.
온 카지노 규모가 계속 확장됨에 따라 점점 더 많은 테스트 프로젝트가 온 카지노의 테스트 데이터를보다 설득력있게 만들고 회사의 생산 및 원자재 조달에 대해 빠르고 정확한 데이터 지원을 제공하는 데 사용되고 있습니다. 이 온 카지노은 2015 년에 CNA 인증을 신청하기 시작했습니다. 6 개월 이상의 정상적인 운영이 필요한 특별 인증 규정이 있으며, 인간, 기계, 재료 및 링 도로의 모든 측면이 먼저 검토를 위해 문서와 자료를 제출합니다.
인식을 준비하려면 많은 양의 인식 자료가 필요하므로 여러 문학 검토 및 현장 검토의 여러 링크를 거쳐야합니다. Wang Yingyong은 중요한 작업을 수행하고 온 카지노 팀이 모든 사람을 돌보고 17025 표준의 요구 사항에 따라 온 카지노 품질 관리 매뉴얼, 프로그램 문서 등과 같은 300 개 이상의 시스템 문서를 준비했습니다.인정의 초기 단계에서, 나는 한 달 동안 매일 10 시까 지 초과 근무를했고, 너무 늦었다면 회사의 직원 기숙사에 머물 렀습니다.
열심히 일하면서, 당신은 기부금을 내고있다. 2018 년 지방.
온 카지노 Ying은 회상했다. 당시 우리는 모두 첫 연락처였으며 관련 문서와 용어를 이해할 수 없었고 구현 과정은 어려웠으며, 이는 우리의 작업량을 증가시키기가 어려웠다. 우리는 문서를 반복적으로 읽고 전문가와 교사들에게 조언을 구했으며 팀이 공부를 위해 인정 된 광저우 리안선 연구소를 방문하도록 이끌었습니다.
2015 년 CNAS 인증 신청에 대해 이야기 할 때, 온 카지노 화학 분석가는 여전히 CNAS 국립 온 카지노을 신청할 때, 우리는 준비 자료, 준비 자료와 같은 일련의 작업을 가지고있었습니다. Wang Ying 감독은 먼저 명확하게 이해하고 몇 달 동안 초과 근무하는 방법을 가르쳐주었습니다.
2019 년에 Guangqing Technology의 라임 가마, 캘린더링 및 기타 프로젝트는 제작 및 운영 범위가 지속적으로 확장되어 온 카지노의 검사 데이터를보다 설득력 있고 더 나은 자재 조달, 검사 및 생산에 대한 데이터를 더 잘 제공하고, 기업의 생산 및기구를 제공하는 것입니다. "인간 자재 법률 및 환경 테스트", 관리 표준화, 다양한 검사 프로세스 최적화, 검사 장비 신청, 검사 프로젝트 확장, 검사 방법을 혁신하고 테스트 사이트를 변환합니다. Wang Ying은 새로운 테스트 프로젝트의 정상적인 개발을 보장하기 위해 2019 년 1 월에 검사관을 Qingtuo Research Institute로 이끌었습니다. 내부 훈련이 마침내 롤링이 생산되었을 때 재료, 산 분석 및 기타 테스트 프로젝트의 기계적 특성을 부드럽게 수행했습니다.
Wang Ying은 기술 품질부 부국장 Xu Jialin의 눈에, 새로운 시대의 젊은이입니다. 그는 2019 년 하반기에 온 카지노 직원의 품질을 향상시키기 위해 10 개 이상의 주제를 통해 내부 테스트 기술 교육을 조직 할 것을 제안했으며, 팀 리더 및 숙련 된 근로자는 PPT를 작성하기 위해 자유 시간을 사용하여 60 번 이상 내부 교육을 조직했습니다.
온 카지노 Ying은 회사의 연구 및 개발에 참여했으며, Application Project "Austenitic Stainless Steel의 생산 방법"에 참여했으며 2016 년 Yangjiang City Science and Aod Decivic Project의 Smelting Stainless and Aod Deciver Project " 감소 용광로에 의한 상금 및 "낮은 니켈 구리 함유 오스테 나이트 스테인리스 스틸"은 2017 년 광동성 야금 과학 및 기술 성취의 첫 상을 수상했습니다.
온 카지노 Ying은 회사가 수행하는 모든 규모의 활동에 적극적으로 참여하도록 권장합니다.
온 카지노 분대장 인 Lai Xuefang은 Wang Ying 이사가 인생에서 우리와 어울리고 종종 집단 활동을 조직하며 직원들 사이의 의사 소통과 감정을 향상시킬 수 있다고 말했다. 우리의 일과 삶의 상황에 관심을 갖고, 종종 우리와 이야기하고, 혼란을 해결하거나 심리학을 완화하십시오.
Wang Ying은 매일 온 카지노의 작업 준비로 바쁘고 다양한 워크샵 및 공장과 조정합니다. 그러나 모든 일하는 어머니와 마찬가지로, 그녀가 아무리 바쁘더라도, 그녀는 또한 그녀가 4 살짜리 자녀의 어머니이며 아내라는 것을 잊지 않았습니다.
온 카지노 Ying은 공산당 회원이며 한때 Guangqing Technology의 물류 당 지사의 장관으로 일했습니다. 그녀는 뛰어난 성과를 위해 끈기와 인내를 교환했으며 동료와 지도자들로부터 칭찬을 위해 뛰어난 성과를 교환했습니다.