강원 랜드 역사 학습 및 교육이 시작된 이후, 그룹의 당사자는 사람들을 위해 실용적인 일을 신중하게 배치하고, 새로운 개발 개념을 실용적으로 구현하는 데 중점을두고, 강원 랜드위원회를 이끌고, 최고 수준에서 선두를 차지하고, 기본적으로 직원들을 홍보하기 위해 여러 가지 조치를 취해야합니다. 교육 및 국유 기업의 책임을 실천했습니다.
그룹 강원 랜드위원회의 리더는 생산 전선을 조사합니다
. 이 그룹의 강원 랜드위원회는 실용적인 일을하는 것을 배우는 강원 랜드 역사의 첫 번째 단계로, 여러 채널을 통해 피드백을위한 채널을 열고, 문제를 요청하는 데 중점을두고, 실용적인 일을하기위한 올바른 초점을 찾고, 실용적인 일을하는 것의 관련성을 향상시키는 공개 조언과 문제 지향적 접근법을 열어야한다고 주장합니다.
Guangxin Group은 제세 동기가 장착되어 있으며 현장 비상 구조 드릴을 수행합니다
이 그룹의 당위원회는 긴급하고 어렵고 희망적인 직원들과 용감한 사회적 책임을 해결하고 "나는 사람들을 위해 강원 랜드 일을한다"는 실질적인 활동의 종말과 초점으로 직원들이 재능을 개발하고, 내용을 줄이고, 직원들의 신체 및 정신을 돌보고, 직원들의 문제를 해결하기 위해 직원들을 돌보고, 정의를 강화하고, 상피의 감각 및 통제력을 발휘할 수 있도록 일련의 목표 조치를 취했습니다. 국유 기업의 책임을 보여줍니다.
Previously, the employee canteen in the group headquarters building was restricted by the venue, so the food could only be outsourced and delivered. By the time the employees were dining, the food had been prepared for more than two hours, and the dining experience was poor. In addition, there were often congestion on the roads around the surrounding large exhibitions, resulting in multiple delays in delivery, and the employees had a lot of opinions. 이 그룹의 강원 랜드위원회는 직원들의 목소리를 듣고 보닛의 1 층에 새로운 직원 레스토랑을 다시 선택하여 다양한 파스타, 거친 곡물 및 기타 음식을 추가하여 직원들에 의해 널리 환영되고 칭찬을 받았습니다.
Guangxin Group과 관련된 지방 개발 회사는 청소년 스타일 선택 활동을 보유하고 있습니다
모든 수준에서 강원 랜드 조직의 이니셔티브와 창의성을 전적으로 제공하고 현실을 기반으로 180 개의 실용적인 것들을 계획하고, 직원의 문제를 해결하기 위해 실질적인 조치를 취하고, 고품질 개발을 촉진하기 위해 힘을 모으십시오.
.이 그룹의 당사자는 "나는 대중을 위해 강원 랜드 일을한다"고 간주한다. , 워크샵과 팀, 직원과 대중의 마음으로 작성되었습니다.